Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte Gesetze und Vorschriften per Aushang informieren. Denn tritt ein Arbeitsunfall ein, der ursächlich auf den Verstoß der Aushangpflicht eingetreten ist, so ist dies nicht nur ein Verstoß, der mit einem Bußgeld geahndet wird, sondern als Arbeitgeber machen Sie sich auch schadensersatzpflichtig.
Daher haben wir hier für Sie eine Aufstellung aller relevanten Gesetze zusammengetragen.
Aushangpflichtige Gesetze:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Ladenschlussgesetz (LadSchlG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen (SonntVerkV)
Weitere wichtige Gesetze und Verordnungen:
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) (Auszug)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Baustellenverordnung
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV)
- Mutterschutzverordnung (MuSchArbV)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Verordnung über den Kinderarbeitsschutz (KindArbSchV)